职场上出奇制胜星座

职场如战场，虽没有硝烟弥漫、呐喊如雷，却也是险象环生，刀光剑影，稍不留神，就有可能一败涂地，所以万不可掉以轻心。若想在这样一种环境中安身立命，仅仅靠勤劳和循规蹈矩远远不够，还必须具备临危不惧的勇气、化险为夷的智慧和剑走偏锋的魄力。那么究竟谁最容易成为职场中剑走偏锋、出奇制胜的勇士呢？

白羊座 ：若说到剑走偏锋的真勇士，自然要首推白羊宝贝了。精力旺盛，活力充沛的白羊座宝贝，骨子里充满了侠义之风，最喜欢争强好胜。在职场上自然也是常常冲在前面的先锋，颇得老板的欢心。鲁莽又有些冲动的白羊宝贝最不喜欢被什么规矩呀、制度呀、规章呀之类的东西束缚住手脚，更不允许自己面对困难时有丝毫的退缩，充分具备了充当勇士的潜质。无论遇到什么困难，哪怕是到了悬崖峭壁，白羊宝贝的脑子里都只有两个字，那就是“前进”，退缩对他们来说简直就是不可忍受的。正是这种勇往直前的精神，激发了他们的无限魄力，使他们在逆境中能够勃发出惊人的毅力，灵光闪现，安然脱险。因此，在职场中，他们常常能够不拘小节，打破常规，背水一战，以出其不意的绝妙想法挽救大局于水火之中，像极了悬崖峭壁之上凌空跃起的羊儿。

射手座 ：自由浪漫的射手宝贝，崇尚绝对的自由。他们希望能够自己掌握命运，自由发挥才能。射手宝贝最最痛恨传统、规矩，只要是束缚他们自由个性的，一律都被他们划归反叛的对象。即使是在职场中，射手宝贝也不喜欢老板或是同事对自己的工作指手画脚、说三道四。因此，谁如果期望他们能够循规蹈矩、乖乖地按常规办事，一定要抱憾终生了。不过，你绝对不用因此而担心射手宝贝处理问题的能力，相反，倒大可放心地将各种难题交给他们。正是对自由的深深向往，造就了射手宝贝不羁的性格，使得他们面对亟待解决的难题时，能够突发妙想，找出独具创意的处事方法，甚至不惜棋出险招，自断退路，以险制胜。就像一个面对凶猛的猎物的猎人一样，出手快、狠、准。这种危机处理办法虽然增加了风险系数，却也常常能收获到意想不到的效果。因此，射手宝贝作为剑走偏锋勇士的亚军，自是当仁不让。

双子座 ：敏锐多变的双子宝贝，常常给人不稳定的印象，办事似乎不是特别牢靠。其实，并非如此。双子宝贝虽然不像白羊宝贝那样冲劲十足，也不像射手宝贝那样浪漫不羁，但作为喜欢剑走偏锋的勇士之季军，却也绰绰有余了。双子宝贝也不喜欢有各种规矩、计划在那里碍手碍脚的，即使是在工作中，他们也喜欢常变常新、常新常变。所以说，崇尚变化的双子宝贝，可谓是“变化女神”的忠实粉丝，他们不仅善于创造变化，而且有十足的能力和信心去面对变化。当突发事件来临时，双子宝贝常常能够处变不惊，以智慧和勇气去应对难题，因此能够急中生智，想出奇特、绝妙的办法，化危机于无形之中。至于常规的处理套路，他们早就大度地让给那些循规蹈矩的人去用了。

水瓶座 ：排在第四位的当属水瓶宝贝，尽管有些水瓶宝贝可能并不甘于位居第四。思想超前的水瓶宝贝，自然不爱受约束。他们喜欢创新，愿意用各种新点子来解决问题，哪怕是要承担相应的风险也在所不惜。寻常的规矩、制度，根本就入不了水瓶宝贝的法眼，仿佛他们已然超脱于凡尘了。当问题来临时，水瓶宝贝并不能满足于用既有的方法来解决问题。他们的小脑袋瓜里总装着一些会让人意想不到的方法。俗话说：“兵来将挡，水来土掩。”可是，在水瓶宝贝的世界里可并不一定是这样的，他们也许会完全颠覆这个说法，以“ 兵”挡“将”，以“水”破“土”。正在你惊叹他们出招之险、出招之偏时，他们也许早已经开始怡然自得地享受胜利的喜悦了。

狮子座 ：以王者风范而闻名的狮子宝贝，处处都不忘显示自己的威望，有着傲视一切的派头。他们事事争先，不甘人后，霸气十足，但是本着客观公正的原则，此次狮子宝贝必然要稍稍排在后边了。位居王位的他们，处处以大治为终极目标，并不常常追求所谓的“新意”。与“创新”相比，狮子宝贝明显偏向于“安全”，不太喜欢冒险。他们经常会制定各种规章、计划，以便把所有的情况都囊括在自己的控制范围之内。尽管如此，但所谓“天有不测风云，人有旦夕祸福”，狮子宝贝并不能彻底摆脱危难的不时骚扰。然而，王者就是王者，始终都不能丢了范儿。当变化来临时，狮子宝贝决不会做缩头乌龟，他们会勇敢地面对困难，不惜打破常规，勇于突破常理，以身冒险，生发出许多新鲜的点子来解决问题，让风险与困难俯首称臣，真正体现出一种大将风度，叫人不得不佩服得五体投地。领导常常会为狮子的自傲而伤透脑筋，但也常常会因他们的大将风度而获益匪浅，两相平衡，利大于弊，自然也就不多计较了。

水瓶座职场性格

水瓶座职场性格

水瓶座职场性格，水瓶座十分的简单，不喜欢麻烦，他们喜欢笑，爱玩爱闹，非常的开朗随和，看起来就是一副孩子的样子，但是，一旦他们认真起来就是另一副样子了，下面是水瓶座职场性格。

水瓶座职场性格1

水瓶座尽管是风象星座，但这个星座的人几乎有着与狮子座不相上下的掌控欲。水瓶男也非常讨厌事业发展遭遇瓶颈，好在他们通常会以更加理智的态度去寻求突破口。很多人都会觉得水瓶男的思维方式异于常人，而在这种时候，他们作出的决策更容易让人留下这种印象，他们的解决方案除了能说服自己外，什么人都说服不了。

不过没关系，既然谁都不可能说服最善辩的水瓶座，那就让他们去尝试好了。反正无论是由于他们的尝试还是由于客观条件的变化，瓶颈期总不可能永不结束，不是吗？

水瓶座总是反反覆覆，刚决定的事马上又会变卦，惊奇和无法预测是他们一贯的风格。他们常常打破既定的规范，关注别人不在意的小事，或是在最后一秒才突然改变最复杂的计画。他们不喜欢固定的事，因为他们的才华是在于创新，所以需要极大的自由和空间来实验

同时他们喜欢规定进度，或者说必须设立较松的时间限制，才能容纳许多意料之外的事情发生。水瓶座的人喜爱逻辑思考的过程更重于结果，在工作上也常是想了很多点子，做了很多规划，但并不在意这些点子能够带来什么利益，不过他们的创意通常都能为公司带来利润。

水瓶座职场性格2

这个星座常被称为“天才星座”或“未来星座”。因为它的守护星是天王星，而希腊神话中上通天文、下知地理，并有预知未来能力的智慧大神～乌拉诺斯，是它的守护神。所以他们具有前瞻性、有独创性、聪慧、富理性，喜欢追求新的事物及生活方式。

他们的心胸宽大、爱好和平，主张人人平等、无分贵贱贫富，不但尊重个人自由，也乐於助人、热爱生命，是个典型的理想主义和人道主义者；他们深信世上自有公理，所以常有改革（或***）的精神。

另外，他们也很重视理论和知识，有优秀的推理力和创造力，客观、冷静，善於思考，思想博爱，讲求科学、逻辑和概念，价值观很强。是一个对超能力、超自然现象会积极证明，人缘及辩才均佳，忠於自己信念，又令人难以捉摸的星座。

水瓶座虽是个理想主义者，但他们一旦碰上爱情，就会变的非常实际。

水瓶座性格分析

水瓶座十分的简单，不喜欢麻烦，他们喜欢笑，爱玩爱闹，非常的开朗随和，看起来就是一副孩子的样子，但是，一旦他们认真起来就是另一副样子了，简直是成熟稳重到你不敢想象。其实，看起来大大咧咧的水瓶座是天生的统筹规划专家，他们喜欢把每一件事情都弄得井井有条，也就是有条不紊的去处理了，如果想要规划什么事情，找瓶子们准没错了。

水瓶座职场成功的关键

是否选对了职业，这是影响水瓶座人的职场生涯甚至是决定他这一生命运的大事。个性独特，追求自由的水瓶座的人不愿意将就，对于自己不感兴趣的职业，他们会极端排斥，很难投入热情，甚至连应付都懒得应付，这样的工作状态自然难以在职场上取得成功。二只有那些符合水瓶座个性与兴趣的职业，才会让这位自由奔放的“思想家”全力以赴，并取得最终的成功。

水瓶座职场性格3

水瓶座咋摆脱职场困境

多发刁难：没错也要挨批评

解围术：拼的就是忍耐

喜欢接受新鲜事物的水瓶座是职场活跃分子。出色的工作能力让主管上司有些惶恐。出于管理和精益求精的需要，水瓶座事情做得好收获表扬并不多，有时候没错也要挨批评。心里虽然委屈，但一定要能忍则忍。时间久了刁难自己会消失。

水瓶座在职场中的生存法则

他们不求名利，没有侵略性，唯一在意的就是自由自在的表达自己的意念。

水瓶座的'人是纯粹的理想主义者，他们的想法常常异于常人却领先时代，虽然因为不断的挑战和趋势而被视为叛逆者，却也因此为世界带来新气象。

他们不求名利，没有侵略性，唯一在意的就是自由自在的表达自己的意念，也因此而对世界有所贡献。水瓶座的人在行动时很少考虑到外在的因素，他们只致力随着自己的意志去探索世界的奥妙，发掘新环境里的潜能。

他们凡事不循常轨，认为常轨就暗示着保守和错误，在他们的实验下，的确为世人带来许多改变，但是因为他们非常倾向智慧改革，所以对世俗的安全感和金钱没有什么概念，要知道当他们在追求灵感时，可是完全不会考虑后果的。

水瓶座职场靠什么出头

创造力

在水瓶的世界里精神的重要性远大于物质，他们会注重自身的修养却不会特别在乎事业和金钱。对于出人头地他们也属于慢热型，没有急切的冲动，那么水瓶们是靠什么来出人头地的呢？

靠的就是他们那漫无边际的思想，那永远都会有新点子冒出的头脑。创意在当下社会的重要性不用多说，很多人随着年龄的增长创新能力越来越低，但水瓶们却不是，他们只会随着阅历的丰富而激发越来越多的新创意，所以，出人头地对他们来说是迟早的事，也无怪他们那么不着急了。

水瓶座在职场中成功方法

表达能力强

水瓶座的人思维奇特，常常有出乎意料的答案，容易博得欣赏，但是要注意自己不要表现过度，让面试官感到反感。水瓶座的人点子多多，创意如流水般源源不断，是很好的创造性人才，思维敏捷，表达能力强。

但是水瓶座耐心不足，情绪上失常会出现问题，因此水瓶座要努力的调整自己的心态和情绪，这样才能更好的发挥自己的长处，做一个完美的工作者。

水瓶座该如何规划职场

不喜欢规划

水瓶座的人很聪明，他们最大的特点是创新，追求独一无二的生活，个人主义色彩很浓重的星座。他们对人友善又注重隐私。

其实水瓶座的人给别人做规划的时候能够头头是道的安排到细致合理，只不过这要到了他自己身上那就真的很难说了。原因在与水瓶座的人不喜欢规划，多数时候，生活嘛，很随意的。但是职场上起码要有自己大大小小的目标，才能更好的发展，水瓶座的你随遇而安，不喜欢规划。但起码也要有准备的喔！

职场高开低走的星座

职场高开低走的星座

职场高开低走的星座，每个星座的个性特点也都不一样，星座没有预言的功能，没有人能抵挡得住这个星座的魅力，这个星座对于很多人来说都是比较高冷的，一篇文章看懂职场高开低走的星座。

职场高开低走的星座1

白羊座：高估自己

白羊座总是高估自己的能力，在进入职场之后，他们往往就不再努力，只是解决自己能力范围内的事情。而超出自己能力之外的事情，白羊座很不愿意去做，所以时间长了之后，白羊座在公司里面的地位就会有所下降，呈现出高开低走的样子。

金牛座：不学新东西

不管什么时候一定不要拒绝去做新东西，因为新的东西的出现一定有其特殊的意义。如果总是拒绝接受新的事物，不去了解那些新鲜东西，人就会落后。金牛座就是因为总是拒绝学习和接受新东西，所以他们的职业生涯也是高开低走的形式。

水瓶座：安于现状

水瓶座在职场上也是越混越差，常常是高开低走，这主要的原因就是因为水瓶座安于现状。他们喜欢过安稳的日子，不想要把自己的工作和生活混为一谈。对于这样的水瓶座来说，他们很适合从事机关事业的工作，这样就能够很大程度上避免他们的职业生涯出现高开低走的现象。

双鱼座：不太合群

有能力的人，在一开始的时候会得到身边人的认可和赞扬，但是真正能够在职场上走好走远的人的，也必须得是情商比较高的人。双鱼座在职场上越混越惨的主要原因就是因为双鱼座不太合群，他们不懂得如何和同事们处理好关系，也不愿意主动去和同事们交流。

职场高开低走的星座2

白羊座

白羊座是一个非常热情也非常有执行力的星座，但是有时候也真的是自信爆棚，所以会头脑发热做出一些让自己后悔不及的事情，在职场中也是如此。在刚刚进入职场的时候，白羊座热情满满的想要奋斗出一个完美的将来，却高估了自己的能力，接下超出自己能力范围的事情，最终将自己打击到一败涂地。最后，过于高调却能力不足的白羊，不仅没了上司的倚重，也毁了自己的梦想。

金牛座

众所周知，金牛座是一个非常务实的星座，这样的性格在很多时候还是不错的，至少在这个星座上很难出现什么风险。但是，也正是因为金牛太过于务实，在工作中团队意识差，只想要管好自己的一亩三分地，最终让自己走向了被孤立的'情景。毕竟在职场中，比起一个只管自己的员工，老板们更希望看到一个团结同事，积极乐观，有更多可能性的员工。

水瓶座

水瓶座是一个拥有很多奇思妙想的星座，所以很多人都会有一种错觉，觉得水瓶座在职场上会有一个很不错的结果。但是大家忽略了，水瓶座其实是一个很渴求安稳的星座，且能够将生活与工作完全的割裂。在进入职场久了之后，或者说是在被困在工位上久了之后，水瓶座对于理想这种东西就懒得挣扎了，他们反而更愿意成为一个得过且过的咸鱼。

处女座

处女座在职场中按照能力来说的话，其实真的相当不错，毕竟作为一个完美主义者，做事情绝对是很靠谱的。但是，也正是因为处女座对于细节太过于看重，以至于常常被同事们觉得过于“事妈”。最终丧失了好人缘之后，处处们想要在职场上更进一步，也确实是很难了。毕竟现在很多竞选为了以示民主，都会选择投票的方式，而平时与同事人际关系过于冷淡的处处们，自然占不到优势。

职场高开低走的星座3

白羊座

在职场上，每个人都是如履薄冰，小心翼翼的跟别人在相处。可是白羊座就偏偏锋芒毕露，他们从来不在乎别人的思想感受，也不介意得罪了身边的人。总是表现得很自私自利，让人反感，不遭到打压才怪！而且十分简单激动，也比较单纯，一不注意就被人家当枪使，屡次跟自己的同事和领导闹不愉快，不懂克制自己的情绪，难怪职场中始终混不好。

狮子座

自以为是的狮子座在职场中是很没有原则性的人，他们的性格很倔强，再加上有时分“过于”信任自己的才能，总是太把自己当回事。目中无人，不把自己的领导和同事放在眼里，一副不可一世的样子。在职场上过度的呵护自己的自尊心，让人觉得矫情。狮子座就很容易吃亏，遭到同事的暗算，更容易吃哑巴亏，有苦难言，这会影响他们职场的发展，需要重视。

水瓶座

水瓶座的性格比较冲动独立，耐不住性子，遇到什么事都会大呼小叫，沉不下心更不会成熟稳重的去处理问题，所以在团队中的协作才能相对低。急躁的脾气导致他们经常得罪很多同事，这其中难免会有人给他们使绊子。再加上水瓶座的防备心理比较弱，也不懂得隐忍。常常会把小事闹成大事，最后闹到领导那里去，吃亏的还是水瓶座自己。

职场星座篇11：如何搞好与水瓶座老板之间的关系

1、你的肚子里得有点特别的东西。

水瓶座的人相当聪明，他们的脑洞也很大，经常会有一些奇思妙想。这是一个盛产科学家、思想家、哲学家的星座，科学认真的态度再加上创造性的思维，很容易让这个星座的人取得非凡的成就。他们的脑子转得很快，动得很多，不过，与处女座不同，水瓶座的人琢磨的并不是那些琐碎的细节，也不是一些传统的事务，而是那种能够打破常规的新奇东西。对他们来说，发明创造是一种可贵的品质。

在这样一个聪明绝顶，又喜欢创造性思维的老板面前，你的智商一定不能低。作为他的员工，你的脑子不仅要足够灵光，还要说出一些非同寻常的见解。而那些头脑迟钝，或者做事喜欢一板一眼的员工，则很难得到水瓶座老板的青睐。没办法，他虽然是水瓶，但他并不喜欢内里空空的花瓶，你的“瓶子”里到底装的是什么东西呢？他可以一眼看穿。

爱读书、会学习、多思考，有文化，这是水瓶座老板对员工的要求。所以，多去充电吧！

2、你不需要准时上下班，可一定要把工作做好。

水瓶座的人不喜欢被他人约束，他们也不愿意看到自己的员工被条条框框约束住。他们认为，只有一个拥有足够自由、开放的大脑的员工，才能创造出非凡的成就来，相反，一个只懂得按时上下班，只会循规蹈矩的员工，就只能领到一份微薄的薪水。

受到土星的影响，水瓶座的人也会要求自己的员工守规矩，不过，这里的“规矩”并不是那些陈腐的规章制度，更不是不迟到、不早退这类的琐碎规定。对于这些规定，水瓶座的老板其实并不是太在意，有些人甚至根本就没有在公司里放置打卡机，而是放任员工自由上下班。在他们看来，只要员工能把事情做好，这种“放养”的方式要比“圈养”的好多了。

可是，你不要因此就以为自己可以自由散漫，为所欲为了。水瓶座老板的宽泛与民主也是有底线的，这个底线就是你一定要把事情做好。与同属于土星所主宰的摩羯座一样，水瓶座的老板对于自己的目标有着固执的要求。你可以迟到，可以早退，甚至可以不穿西装来上班，可你一定要把事情搞好。要是把事情搞砸了，有你好看的！

3、再亲密也要保留一点空间。

水瓶座的人崇尚自由与民主，他的公司并不像一个公司，而更像是一个工作室，甚至是一个俱乐部。在这个“俱乐部”里，他喜欢与员工一起商量，一起讨论，“头脑风暴”是他们最喜欢的一种会议模式。他们也不喜欢摆架子，穿着比较随意，如果不去问，你甚至看不出这家公司的老板与普通员工在穿着上有什么区别。

可是，如果你以为这样就意味着你们可以成为亲密朋友，那你就大错特错了。水瓶座的人有很多的朋友，但大多数都是泛泛之交。他不喜欢被某个特定的人，某种特定的关系约束住，哪怕是最亲密的夫妻。如果他发现自己这段时间与某个员工走得过密过近了，他就会抽身离开，他这种突然的变脸与冷淡，经常会让人感到迷惑，还以为自己在哪一点上得罪了他？其实，你并没有得罪他，甚至他还会因为你对他的特别关心而心存感激。可是，感激归感激，客观冷静的他是不会因此而让自己陷入进去的。

所以，无论你与他的私交有多好，你也一定不要向他借钱，或者寻求他的某些特殊帮助与同情。如果你坚持那么做的话，当他向你投过来冷冷的眼神的时候，你可别觉得心寒啊？这个人并不是冷血动物，他只是更渴望自己的独立与自由而已。

4、不要依赖他，不要动不动就向他汇报。

水瓶座的人不喜欢依赖别人，也不喜欢被别人依赖。他们是人群中的异类，是独自行走的流浪者，对他们来说，他们不属于任何地方，也不会为任何人而停留。四海为家的吉普赛人，这就是水瓶座。

水瓶座的老板给员工布置任务的时候，他已经充分考虑过每个人的能力与性格了，而且，他们也会事先与员工沟通此事。如果你觉得自己无法胜任，你尽可以提出来，通融的他可能会考虑另外安排别人或者干脆由自己来办。可是，一旦你接受了这个任务，你再回过头来求援，他就会认为你这是故意找他的麻烦，或者，你根本就是个无能的家伙。对于无能的家伙，他才不会同情呢。他会冷冷地丢给你一句，“任务都交给你了，你还是自己想办法解决吧。”

面对这样一个冷漠无情的老板，你也许会非常的愤慨，可是，这又能怪谁呢？人家当初也不是没给你换任务的机会啊？

水瓶座的老板也讨厌那些动不动就过来找自己汇报的下属，在他们的眼里，一个人就该对自己所做的事情负责到底，独立完成。不过，他还是会给你一次机会的，不过，只有一次。你一定要抓住这次机会，把所有需要他解决的问题，或者需要他给予的援助与授权都说个清楚。要是你这次还是没说清楚，下一次你再来烦他，那就别怪他给你吃“闭门羹”了。

5、会执行又会创新的人更得宠。

水瓶座的人脑洞很大，他们经常会冒出许多奇思妙想。不过，他们想的多，做的却少，这是一个典型的思想者。他们不喜欢把时间浪费在那些付诸实行的琐事上，那些琐碎而枯燥的执行，在他们看来，那简直是在浪费时间。

如果他们的下属具有超强的执行力，他们会相当高兴的。而如果你不仅执行力很强，而且还具有创新的思想，能够创造性地完成这戏工作，他会更高兴的。

记住，千万不要让你这位水瓶座的老板陷入琐事的泥塘里。帮助他，其实就是帮助了你自己。

6、别逼着他们马上做出决定或者承诺。

水瓶座的人多少都会有一点拖延症，尤其是对那些枯燥泛味的事情，他们根本就提不起任何兴趣来。他们的大多数时间，都花在了思考与学习之上。他们是“劳心者”而不是“劳力者”，是典型的知识分子。这个“知识分子”又很害怕被别人约束住，害怕失去自己的自由。他们没有明确的工作时间表，更不会把自己的时间表告诉给别人，这其中，当然也包括他们的员工。他们做一件事情纯凭兴趣，如果有兴趣，他们可以高效地完成工作；可是，如果他们对此没有兴趣，他们就会拖延不做，直到截止期限到了，才不得不去行动。

可是，拖延不做不仅影响效率，也会影响他们的员工，尤其是那些注重效率的星座，比如白羊座、处女座、摩羯座的员工。急躁的白羊座下属甚至会催促自己的这位老板尽快做出决定，而处女座与摩羯座的员工即便不会公开自己的不满，也会因此而产生某种忧虑症。

可是，即便如此，我还是要奉劝这些员工们：再耐心一点，再等待一会儿，再多给他一点时间与空间。千万不要逼着你的这位水瓶座老板马上做出决定或者承诺，那样做，只会让他躲得更远。

职场超级有潜力，厚积薄发，积累经验，能力强的星座你知道吗？

1.天蝎座

天蝎座的人做事儿尽职尽责，大部分都那么想飞黄腾达的她们，也特别能为自己的未来工作作一个整体规划。它们从不做赔钱的买卖，在职场上，会随处展示出他的整体实力。与此同时，并不是矫情的她们很可以忍受一些比较苦与累的事儿，但是这些事儿必定是为其最后逆袭成功造就资产与基础。

2.摩羯座

摩羯座一切不用说就做,有时会给人一种闷闷的觉得,虽然没有交待她们,但是却会给上级领导完成很好,摩羯座的执行力远远超过许多星座得人,因为我们工作中的时候也是一部设备,哪些人情世故大道理也是不说的。别看他们的工作方式较为干固,事实上他们都是很善于变通得人,特别会找寻做事的近道,给自己省时省力,提高效率,这种摩羯座很容易就会变成了上级的左膀右臂,在上级领导必须进行一切工作时,摩羯座都能给他进行得非常好,而且不容易留下什么未完成的红包外挂的事,让领导放心,因此成功发展潜力自然也是极大地。

3.狮子座

狮子座得人生来就是争强好胜较强，也不会轻易的向他人总数，在职场上之中有着极强的王者之心的，肯定不甘去做他人低三下四的职工，一般就是自己做生意自己当老板，她们本身就是一个使命感特别强的看，在一个团队里无疑是中心人物，就算工作上有再困难的问题，他们会想办法去处理，这类思想的人逆袭的发展潜力也是超级高的。

4.水瓶座

水瓶座一直都是有气无力，仿佛对什么事都不在意，但其实水瓶座有自己的想法，有自己的理想，仅仅不随便表达出来，水瓶座的念头和创意是前所未有的，他们往往影响别人，让其他人见到他的与众不同，职场中的水瓶座，想干什么没做不成的。